Des relations étroites avec les entreprises.
En raison de son appartenance à la CCI du Loiret, l'ECG est très proche des entreprises de son environnement.
Un Club des Entreprises Partenaires a été créé en 1986 afin de favoriser les échanges avec des professionnels d'horizons différents. Il permet à l'équipe pédagogique de rester en phase avec les évolutions des entreprises et aux étudiants de bénéficier de conseils avisés et de soutien à leurs projets. Les Anciens Elèves s'impliquent également dans la vie de l'Ecole en participant aux jurys de recrutement, de fin d'études et en apportant leur aide aux jeunes débutants.
Par ailleurs, les étudiants de l'Ecole vivent 9 mois de stages pratiques en entreprises sur leurs 3 années d'études.
Ils participent aussi, en 1ère année, au montage de projets concrets dans le cadre du module « Faire Vivre l’Ecole dans la Ville », en 2ème année, un Training Vente grandeur nature et en 3ème année, un Master Class Vente.
Un Club des Entreprises Partenaires a été créé en 1986 afin de favoriser les échanges avec des professionnels d'horizons différents. Il permet à l'équipe pédagogique de rester en phase avec les évolutions des entreprises et aux étudiants de bénéficier de conseils avisés et de soutien à leurs projets. Les Anciens Elèves s'impliquent également dans la vie de l'Ecole en participant aux jurys de recrutement, de fin d'études et en apportant leur aide aux jeunes débutants.
Par ailleurs, les étudiants de l'Ecole vivent 9 mois de stages pratiques en entreprises sur leurs 3 années d'études.
Ils participent aussi, en 1ère année, au montage de projets concrets dans le cadre du module « Faire Vivre l’Ecole dans la Ville », en 2ème année, un Training Vente grandeur nature et en 3ème année, un Master Class Vente.
Un accompagnement pédagogique individualisé
L'ECG d'Orléans assigne 3 objectifs fondamentaux à la scolarité des étudiants :
Enrichir son potentiel personnel
Acquérir des connaissances et des techniques professionnelles
Expérimenter des méthodes de travail directement opérationnelles.
Enrichir son potentiel personnel Acquérir des connaissances et des techniques professionnelles Expérimenter des méthodes de travail directement opérationnelles.
Une ouverture internationale forte
Complexe et international, l'univers de l'entreprise impose de nouvelles aptitudes.
La formation doit donc s'orienter vers une culture plus large, ouverte sur le monde.
L'ouverture internationale se traduit dans les faits par :
des programmes intensifs en langues étrangères
des possibilités d'études à l'étranger dans des établissements partenaires: "année sandwich"
entre la 2ème et la 3ème année en Grande-Bretagne, Irlande, Allemagne, Espagne, Hongrie
un stage à l’étranger obligatoire en fin de 1ère année dans le pays de la seconde langue.
La formation doit donc s'orienter vers une culture plus large, ouverte sur le monde.
L'ouverture internationale se traduit dans les faits par :
des programmes intensifs en langues étrangères des possibilités d'études à l'étranger dans des établissements partenaires: "année sandwich"entre la 2ème et la 3ème année en Grande-Bretagne, Irlande, Allemagne, Espagne, Hongrie un stage à l’étranger obligatoire en fin de 1ère année dans le pays de la seconde langue.